一、岗位要求：

1、负责维护招聘渠道，招聘信息的起草和招聘职位的发布；
2、负责应聘人员的简历筛选、邀约、初试及复试的安排等工作，完善招聘流程和招聘体系；
3、完成候选人的背景调查、薪资谈判、Offer确认及试用期确认等事项；
4、建立企业人才储备库，做好简历管理，满足公司各部门各岗位的人才需求；
5、完成招聘数据汇总，进行数据分析，优化招聘流程；
6、熟悉薪酬体系建设，落实薪酬体系管理工具的使用；
7、员工劳动合同的签订，社保、公积金的转入及调出等人事工作；

二、职位福利：

五险一金、节日福利、绩效奖金、带薪年假、通讯补助、全勤奖、周末双休