新版 SAQ 主要的变化

一、问卷结构的变化

新版 SAQ 的结构是根据管理系统和风险控制的方法调整的。新问卷分为以下几个单元：

1. 企业概况

2. 政策与人员

3. 流程

4. 供应链管理

5. 培训与改善

6. 监控和数据采集

新版 SAQ 里的问题一如既往地遵循 Sedex 四大支柱框架，也就是适应 ETI 基本准则加上 SMETA 附加条例：

 劳工标准

 健康与安全

 商业道德

 环境

二、答案格式的变化

新版 SAQ 的答案格式将减少之前的“是/否”选项。取而代之的是增加大量的多项选择。采购商将可以看到更多供应商的实践信息。也避免了答题时供应商只是选择他们认为“适合的”答案，而不是“实际的”答案。

大部分的题目答案都会有一个“我不知道”的选项。这将有助于减少问题留白或者随便填写答案的现象。客户也可以知道，供应商在哪些方面需要培训。

有一些问题的答案选项当中提供“其他”选项，它允许供应商提供额外的答案细节供客户查看。

三、题目数量的变化

新版 SAQ 题目的数量取决于业务类型和实践，它包含一些延伸性题目。部分问题在回答后会引发出更多的问题，被称为“延伸性问题”。例如，如果提供宿舍的话，会延伸询问其他问题，提供什么类型的宿舍，宿舍里有什么设施，谁可以入住宿舍等问题。如果供应商回答不提供员工宿舍则不会有这些延伸问题。

四、场所信息的变化

场所信息中，用户要选择他们的主要业务类型，这一步是用来匹配合适的问卷题目。新版 SAQ 可供选择的业务类型如下：

联合国标准服务与产品（UNSPSC）代码产品列表被镶嵌在新“场所活动”这一项当中，它是基于联合国国际行业分类（ISIC）文件对行业进行分类。当供应商输入他们的活动“种类”时，这个 ISIC 列表会展开四层分类，举例如下:

1. 单元 - 制造

2. 拆分 - 食品制造

3. 分组 - 其他食品制造

4. 种类 - 糖的制造

鉴于外来员工面临的风险系数更高，所以“员工信息”那里会收集记录按照性别分类的外来员工数量

其他的场所简介信息也会影响问卷的题目设定。这些信息包含使用劳务中介的情况。

新旧版本的 SAQ 过渡

1、旧版本的 SAQ 如何处理？

新版 SAQ 一经发布，旧版本的 SAQ 将重命名为“Legacy SAQ”，而且接下来的 12 个月将变为“只读”模式。用户无法继续编辑 Legacy SAQ。

2、Legacy SAQ 里的题目答案是否会转移到新版 SAQ 中？

由于新版设置的问题和答案本质已经发生变化（例如，从“是/否”的答案选项变成可多选的答案），所以旧问卷的答案不会转移到新的问卷中。

3、供应商需要重新向客户开放场所查看权限以便新版 SAQ 被查看到吗？

不需要。所有在您目前已开放权限的范围内的客户都可以查看到您的新版 SAQ信息。

4、为什么会有 12 个月的过渡期？

鉴于许多公司使用 SAQ 信息来制定他们的负责任供应链计划，我们希望留出足够的时间让会员过渡到新版 SAQ 上来。Legacy SAQ 以及基于它给出的风险评估分数都会为会员保留 12 个月。

新的SAQ使Sedex供应商成员可以与客户共享有关业务的信息。

给买家的好处

增强了全球供应链的可见性 –新的SAQ使购买者能够了解其全球供应链的劳动力，例如工人的性别，国籍，位置和合同类型。

可行的优先信息 –新的SAQ的输出报告可支持买家，供应商和审核员做出适当的响应。

改进的方法，可以更有效地捕获基于站点的风险 –新的SAQ的设计与行业无关，并且可以全面满足商品和服务提供商（包括代理商和劳动力提供商）的需求。在站点级别询问商品提供者，而在总部/企业级别询问服务提供者。

对供应商的好处

管理控制报告和支持指南 –成功完成新的SAQ后，Sedex供应商成员将首次收到《管理控制报告》。该报告将为供应商提供一个分数，以劳工，健康与安全，环境和商业道德的四个SMETA支柱为基础，供供应商在内部和与客户共享。该报告支持供应商展示其已实施的业务流程，以抵消与业务部门和国家/地区相关的固有风险。

SAQ可以帮助您为SMETA审核做准备 –我们的新SAQ与SMETA 6.1及其四个支柱保持一致。

支持改进并增强业务关系 –新的SAQ捕获了业务KPI，并使您能够了解逐年改进的情况，支持您展示积极的做法和改进过程。